学院管理工作担负着学院日常行政性事务和服务于教学科研的任务，起着承上启下协调左右的纽带和中枢作用。为了进一步服务师生，提高管理效率和管理效益，必须树立以人为本、服务师生的工作理念，切实加强工作作风建设，把学院管理工作提高到一个新水平。

一、工作作风建设的目标任务

学院工作作风建设目标在于加强党政管理工作人员的服务意识，规范日常工作，强化责任意识和服务意识，提高工作效率，建设和谐学院。党政管理人员要端正工作态度，增强责任和服务意识，规范办事程序，强化工作纪律，树立良好院风，努力形成工作严谨有序、运行高效、团结和谐的工作局面。

二、工作作风建设的整体思路

1．加强教育引导，树立服务理念。思想是行动的先导，作风是思想的表现。红足1—世足球网作风建设工作的前提是要做好党政管理工作人员的教育工作，引导他们树立服务师生的工作理念，增强服务意识和大局意识。

2．强化学习机制，提高管理水平。学院定期组织党政管理人员学习党的政治理论、重要讲话、新出台文件等精神，强化工作人员对于自身职责的认识，树立爱岗敬业意识，提高自身思想理论水平和业务能力，提高服务水平。

3．完善制度体系，规范工作内容。学院不断完善制度体系，制定完善各岗位工作职责、党风廉政建设责任分解实施办法、关键岗位重点环节业务流程等规范性制度，进一步明确工作分工；制定了学院教职工请销假制度，加强日常考勤记录，考核结果与绩效奖惩挂钩。

4．突出领导带头，推进作风建设。积极发挥领导、干部、党员的表率和带头作用，领导干部要善于改革创新，做到关键时刻能决断、重大责任能承担、良好机遇能把握、众多困难能克服、艰巨任务能完成；要始终坚持群众路线，充分认识到广大干部是做好各项工作的中坚力量，争取相互理解与支持，发挥管理的最大效益；要做到规章制度面前人人平等，自觉遵守各项行为准则，树立行为典范，发挥表率作用，以自己的模范带头作用推动整体作风建设的稳步推进。

三、工作作风建设的具体措施

1．加强学习，服务师生。全体管理人员在学院党政的领导下，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，统一思想认识，牢固树立“四个意识”和服务师生的工作理念；进一步加强业务知识学习，提高文化知识水平和业务能力，提高服务质量。

2．端正态度，转变作风。全体管理人员要从规范党内政治生活的高度，严格执行校院各类规章制度，认真履行岗位职责，树立服务意识，端正工作态度，转变工作作风。上班时间不干与工作无关的事情，对待来访者和来院办事人员做到“一张笑脸、一声问候、一份热情”，周到服务。

3．划分责任，明确分工。工作作风建设事关学院事业发展，全体管理人员要认真学习学院制度汇编，熟悉分管岗位职责，明确任务分工，主动担当履职。分管领导要模范带头，教研室、党支部负责人要切实担起责任，管好自己的人，干好自己的事。

4．严肃考勤，执行制度。学院管理人员要按照学院有关规定，严格遵守考勤纪律，执行请销假制度。学院要经常组织工作人员认真学习学院教职工岗位职责规定，严格履行考勤纪律，争做守纪模范。考勤、测评结果与绩效挂钩。

5．增强责任心，提高效率。全体管理人员要充分认识到自身岗位的重要性，增强责任心，明确工作职责，加强业务学习，不断提升业务水平，增强主人翁意识和敬业精神，狠抓落实，提高工作效率。