文章来源：《参考消息》2016年10月26日 第4版

美国《基督教科学箴言报》网站10月24日文章题：从美国到欧洲，就业模式正在发生变化（作者：劳伦特?贝西尔）

欢迎来到21世纪的就业市场。数以百万计的劳动者不再拥有全职工作，而是把几分钟至几个月的劳动一次性地租售出去。这种被称作暂时性工作、独立工作、自由工作——有时也被称作“非传统工作”——的就业模式并不是特别新鲜（想想临时工或代课老师）。新鲜之处在于他们的队伍日益壮大，而且速度很快。

一项新的调查表示，非传统工作的兴起如此之快，以至于它几乎贡献了美国2005年以来的全部就业增幅。这是一项令人吃惊——而且引发争议——的发现。哈佛大学经济学家劳伦斯?卡茨和普林斯顿大学经济学家艾伦?克鲁格得出的结论是，调查显示在过去十年里净增长的910万个工作岗位中，只有6%是传统的全职工作岗位，其余全部是临时工、合同工、“随传随到”工作或自由工作岗位。

同样的现象也出现在西欧。在一些人看来，这意味着发达经济体处于一个转折点，正在重新定义它们与劳动者的社会契约，提供前所未有的自由度和灵活性，以打造它们想要的那种就业轨迹。互联网使得雇主与劳动者的匹配变得更加便捷，这也许导致对传统企业的需求不再那么强烈。

美国麦肯锡全球研究所的一份新研究报告说：“正如工业革命之后工作模式发生变化一样，随着数字革命的展开，工作性质也许正在又一次发生演变。”

但另外一些人认为，这一切是在倒退。在过去一个世纪里，随着经济体变得更加发达，企业为越来越多的劳动者提供了稳定的全职工作岗位，通常还伴随着高薪和福利，比如带薪休假、医疗减免和退休保险金。这些分析人士还认为，一旦非传统工作再度兴起，那将是一种倒退，可能加剧收入不平等。

在纽约报道劳工问题和抗议活动的自由记者阿伦?古普塔说：“我们正在做的事情是回归历史常态。”他说，除了20世纪的少数几个十年，“临时工一直是常态”。

眼下，非传统工作正在同时产生正面和负面的影响。

不过总的来说，独立劳动者往往更加满意自己的工作。麦肯锡全球研究所说，调查发现，在以独立工作为主要收入来源的人群当中，有68%愿意继续这种状态。

非传统工作是一个国际现象。根据麦肯锡全球研究所的研究报告，在欧盟较发达经济体中，有大约9400万人是独立劳动者，美国则有多达6800万人。欧美独立劳动者合计占劳动年龄人口总数的28%左右。

古普塔认为自己是幸运的，因为他和妻子能够追求自己的梦想，而有很多自由职业者已经放弃。不过他说：“我认为自由职业经济不应该被浪漫化。”古普塔和妻子每人每年能挣3万美元。

自由职业者通常还要忍受其他方面的缺失：没有福利，没有公司为他们存养老金。古普塔不得不花大量时间确保自己能够拿到报酬。

麦肯锡全球研究所的报告说，要使非传统工作蓬勃发展，还有多得多的工作要做，包括出台收入保障措施、提供培训和证书等。